Fecha de actualización 26/07/2024

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Diálogo regional de Ñuble

26/07/2024

El Diálogo Regional de Ñuble se realizó en la Universidad del Bío-Bío, en la ciudad de Chillán, y contó con la presencia del Gobernador Regional, Óscar Crisóstomo, la Delegada Presidencial Provincial de Itata, Lisette Prado, en representación del Delegado Regional, y del Rector de la Universidad, Benito Umaña, instancia en la que participaron representantes de diversas organizaciones de la sociedad civil y de instituciones públicas y privadas de la región.

Que se identificaron con el género:

Principales contribuciones a las cuatro dimensiones de una Política de Descentralización

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Dimensión Administrativa

  • Instalación de los servicios públicos que faltan a nivel provincial y regional

Corto Plazo

  • Asegurar el acceso a servicios en las comunas rurales
  • Mayor autonomía técnica y administrativa de servicios regionales

Mediano Plazo

  • Consolidar la instalación de la región en todos sus ámbitos
  • Disminuir burocracia y aumentar eficiencia y eficacia del Estado

Largo Plazo

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Dimensión Política

  • Transferencia de competencias a los Gobiernos Regionales junto con los recursos humanos y financieros necesarios

Corto Plazo

  • Mayores atribuciones y poder de decisión a consejeros regionales
  • Participación ciudadana vinculante en la toma decisiones regionales

Mediano Plazo

  • Implementación de política de planificación territorial y política de dirigentes de la sociedad civil

Largo Plazo

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Dimensión Fiscal

  • Empresas que operen en la región deben tributar en las comunas afectadas
  • Autonomía en ejecución de presupuestos regionales

Corto Plazo

  • Presupuestos participativos
  • Fomentar la presencia de industrias que generen empleo

Mediano Plazo

  • Asignación de recursos en función de las necesidades específicas de cada territorio
  • Ley de rentas regionales

Largo Plazo

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Dimensión Fortalecimiento de Capacidades

  • Incrementar la dotación de profesionales para atender las necesidades de la región
  • Fortalecer y capacitar a equipos técnicos municipales y regionales

Corto Plazo

  • Mejorar mecanismos de control de recursos
  • Fortalecimiento de la carrera funcionaria
  • Paridad de género en los cargos públicos

Mediano Plazo

  • Monitorear y evaluar el progreso y resultados del proceso de descentralización

Largo Plazo